Actualisation des rapports sociaux en contexte de gouvernance de l’Intelligence Artificielle globalisée : discours, dispositifs et pratiques au prisme de l’intersectionnalité, une étude de cas au sein d’Orange et de son écosystème
Actualization of Social Relations in the Context of Globalized Artificial Intelligence Governance : discourse, Apparatus, and Practices through the Lens of Intersectionality, A Case Study at Orange and Its Ecosystem
Résumé
Artificial Intelligence (AI) is depicted through numerous narratives ranging from prophetic to apocalyptic. This thesis originates from a study within the Diversity and Inclusion division of Orange Group and aims to scrutinize, through an intersectional lens, the discourses and techno- and socio-discursive frameworks that shape the social dynamics within the context of global AI governance. It explores how AI contributes to inequalities and discrimination by producing “algorithmic oppressions” and analyzes how diverse organizations define what is considered “ethical”, “fair”, and “equitable” AI. Starting with an analysis of “counter-hegemonic” discourse and a communicational approach to organizations, the study examines internal and external dynamics at Orange, highlighting negotiations around AI ethics, the principle of “fairness and equity”, and the inherent power dynamics. Ultimately, the research demonstrates that the governance of globalized AI, by enabling AI’s integration into systems of oppression, tends to perpetuate and even justify the power structures and their systemic nature.
L’Intelligence Artificielle (IA) est narrée par nombre de discours qui énoncent ses capacités dans des registres entre le prophétique et l’apocalyptique. Partant d’une enquête au sein de la division Diversité et Inclusion d’Orange Groupe, cette thèse propose d’interroger, au prisme d’une perspective intersectionnelle, les discours et les dispositifs techno- et socio-discursifs qui participent à l’actualisation des rapports sociaux articulés en contexte de gouvernance de l’IA globalisée. Il s’agit d’explorer comment l’IA contribue aux inégalités et aux discriminations en générant des « oppressions algorithmiques » et d’analyser comment des organisations hétérogènes construisent ce qu’est supposée être une IA « éthique », « juste et équitable ». Partant d’une analyse du discours « contre-hégémonique » et d’une approche communicationnelle des organisations, l’analyse explore les dynamiques internes et externes à Orange, mettant en lumière les négociations autour de l’éthique de l’IA, du principe « justice et équité » et les enjeux de pouvoir qui y sont inhérents. Finalement, la recherche montre que la gouvernance de l’IA globalisée permettant le déploiement d’une IA au sein des systèmes d’oppression tend à actualiser ce qu’elle critique et à maintenir, voire justifier les structures de pouvoir et leurs caractères systémiques.
Infos complémentaires
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Identifiant HAL : 2024REN20033
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Langue originale :français
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Date de la thèse : 2024-09-09
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Informations sur la thèse : Domaine : Humanities and Social Sciences/Library and information sciences
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